The 2-Minute Rule for 転職エージェント おすすめ

The 2-Minute Rule for 転職エージェント おすすめ

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上表は人気の転職エージェントの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

転職エージェントは求人サイトと異なり、人が介在するサービスになるため、どうしても相性というものが出てきます。担当のキャリアコンサルタントと相性が合わないと感じたら遠慮せずに担当者の交代をお願いしましょう。また転職の際は、転職エージェントを複数利用する方法が一般的です。転職は人生を左右する一大イベント。多少手間はかかっても後悔のないような活動ができるよう、ベストを尽くしましょう。

私を担当してくれた方はどちらかというと聞き役に徹するタイプの方で、求人の紹介も数打てばというよりも合っていると思ったものをピンポイントに紹介される方だったので、他の転職エージェントの（ガツガツ提案される）担当の方とはギャップがあり驚きました。実際いくつか登録していると電話がしょっちゅう鳴ったりして閉口するので、私にはこのやり方で良かったと思いますが、ガツガツ系の人や積極的にアドバイスを受けたいという人にとっては微妙かもしれません。

転職サイトの利点は、自分のペースで求人情報を探せる点です。担当者とのやりとりがないため、転職を検討している段階の人や、自分のペースで転職活動をおこないたい人には向いています。

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担当者であるキャリアアドバイザーも、ひとりで複数の求職者を受け持っており、転職活動に意欲的な人を優先的にサポートするかもしれません。転職意欲はあるのに、転職可能な時期が数ヶ月以上先と遠いことを理由に対応を後回しにされる場合は、事前に相談しておくと良いでしょう。

転職の成功率を高めるために、最初は複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。複数のエージェントを利用することで、閲覧できる求人の幅を広げられ、自分の希望条件に最適な転職先を見つけやすくなるためです。

下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁 「民間給与実態統計調査」）ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。

もう転職に失敗したくないと思い、たくさんの口コミを見た上でヒューレックスに登録。一つ目の求人を紹介してくれるまでは良かったのですが、その後の電話面談で不快な思いをしました。結論から話すと、実務経験が１年しかないわたしには紹介できる求人がないと、まずは３年働けと、遠回しに言われました。希望する案件もヒューレックスでは厳しいと。転職エージェントではなく求人サイトによくある案件だと言われました。求人に関わる仕事をしているのでそのくらいわかります。だからこそ非公開求人やサポートを頼りに登録したのに。最後の方は希望職種を話すのも嫌になりました。

転職相談会を定期的に開催しているので、女性ならではの悩みを相談しながら転職活動を勧められる点も魅力のひとつです。大手ほどの求人数はないため、前述のdodaやリクルートエージェントと併用して活用すると良いでしょう。

注意点は、転職エージェントによっては登録後、アドバイザーのサポートが受けられる期間が決まっていることもあるので登録前に確認しましょう。転職活動に本腰をいれる時にサポート期間切れでは悲劇です。転職を急がない場合は、転職エージェントのメールマガジンを登録しておくと、定期的に希望に応じた求人情報を流してくれます。メルマガの求人を定期的にみることによって、どんな求人案件が強いのか傾向を知ることができます。

想像以上のスピード感！それでも転職の軸や希望についてじっくり相談ができました。（引用：ワークポート）

非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

地方に強い転職エージェントという評判を聞いて登録しましたが、そんなことはありません。アイデム自体は地方にも広く展開していますが、キャリアアドバイザーが常駐しているところはそんなにはないので電話相談が中心になるほか、地方の場合、紹介してもらえる求人も工場勤務含む製造関係だったり、ドライバー関連の求人だったりとかなり偏りがあると感じました。個人的な感想としては、地方の優良企業の取り扱いに関しては、大手の転職エージェントと比較して、アイデムに優位性があるとは思えませんでした。